为进一步提升全院干部职工的综合素质和业务能力，今年年初，泰安市中心医院分院党委决定在全院范围开展“质量管理提升年”，主要通过集中培训、自查自纠、督导检查等方式，使医院管理、质控体系更加规范化、标准化。活动中非常重要的一环就是开展集中学习培训，7月7日上午，泰安市中心医院分院联合威高管理学院开展的“管理提升培训项目”正式启动，威高管理学院副院长黄骥翰，威高管理学院讲师吴晓娜，泰安中心医院分院院长张灿宏，泰安中心医院分院纪委书记邢召锋等领导出席启动仪式，泰安中心医院分院领导班子成员、中层管理者、护士长和班组长参加。

启动仪式现场

威高管理学院副院长黄骥翰致辞

威高管理学院副院长黄骥翰在启动仪式致辞中表示，本次培训是泰安中心医院分院以提升管理团队的专业化管理水平、增强医院综合竞争力为宗旨，有效运用威高管理学院的《管理提升培训项目》的教材和师资，对全院管理者及医护人员进行系统培训。希望本次培训在提供管理者培训及交流的同时，进一步提升医院管理人员职业素养，加强医院品牌建设。

泰安市中心医院分院院长张灿宏致辞

泰安市中心医院分院院长张灿宏在致辞中表示，重视培训、重视员工全面素质的提升，打造高素质的人才队伍，是提升医院核心竞争力、实现医院与员工共同发展的重要途径。当前社会，对医院的质量、管理、服务、工作效率都提出了更高的要求。希望参会人员学以致用，懂得融会贯通，举一反三，开阔思维，让先进的管理理念在医院落地生根发芽，努力推动我院质量、管理水平再上新台阶。

签署协议

随后，泰安市中心医院分院纪委书记邢召锋与威高管理学院院长黄骥翰正式签署培训项目协议，现场与会人员共同见证双方的友好合作。

院长张灿宏带头参加培训

启动仪式结束后，威高管理学院讲师吴晓娜为在场人员讲授了“作为管理者你准备好了吗？”“成功管理者的九个良好习惯”“绩效管理”等课程，培训内容主题鲜明，重点突出，具有很强的针对性和实际操作性，现场学习氛围热情高涨。参加培训人员纷纷表示，通过这次的培训，开阔了眼界，增长了见识，明确了努力方向和发展目标，为今后更好的开展工作注入了新的发展思路。

培训现场

培训现场

据了解，威高管理学院的专家教授们将为泰安市中心医院分院开展12场管理培训课程，培训内容共涉及服务管理、质量管理、绩效管理、岗位管理等，具有很强的指导意义。