为进一步提高医疗服务质量，加强人才队伍建设，医院领导班子高度重视，在前期深入科室充分调研的基础上，多次召开专题会议，研究部署2018年招聘工作。自今年3月起，医院启动专业技术人员招聘工作。经过发布招聘公告、参加高校招聘会、资格审查、笔试、面试、体检、岗前培训及考核等环节，日前，此项工作圆满完成。

此次招聘涵盖预防医学、麻醉、临床、卫生检验、医学影像、医学检验、神经内科学7个专业，共设岗位9个，预计面向社会招聘17人。其间，共收到网络报名简历70余份，在泰山医学院招聘会现场收到简历66份，在潍坊医学院招聘会现场收到简历30余份。经过对报名人员学历学位与专业的严格审核以及理论考试和面试，最终，10名专业技术人员被我院录取，计划完成率达58.8%。为确保本次公开招聘工作公平、公正、公开进行，笔试及面试过程均安排监督人员进行了全程监督。

7月16日，副院长刘红芬召集相关科室负责人及新招聘人员召开座谈会并作讲话。她指出，新职工是医院发展的重要后备力量，希望大家尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责，认真工作、不断学习，切实增强工作使命感和责任感，为医院健康有序发展贡献自己的一份力量。

此次招聘工作的圆满完成，为医院一线科室补充了新鲜血液，较好的满足了目前医院业务发展需求，推动我院人才梯队建设进一步得到完善，为更好地服务患者、奉献社会打下了坚实基础！

（院务部  张雯偲）