为切实推进和转变职能科室干部工作作风，进一步激发“担当作为”的干劲，有效提升职能部室工作效率，11月9日下午医院党委召开职能科室负责人履职工作推进会。院长武秀利，党委书记马绍敏，指导联系行政党支部的党委委员、副院长邢召锋出席会议，14名职能科室负责人参加了推进会。马绍敏主持会议并讲话。

会上，职能科室负责人依次就各科室在“质量提升年”工作中，服务临床一线科室的主要做法，当前医疗服务中存在需要重点关注解决的问题，以及抓科室内部和业务学习培训的具体行动、认识看法等方面做了经验交流和心得分享。

马绍敏在讲话中指出，为顺利完成2018年全年工作目标，确保医院主要工作部署落地落实，进一步转变和提升职能科室服务作风，院党委组织召开此次推进会，希望全体职能科室干部能切实转变工作作风，以敢担当有作为的全新的姿态迎接未来。职能科室干部为医院的发展做出了重要贡献，成绩是值得肯定的，但也存在不少问题，有些职能科室干部工作不主动、不作为、不注重学习，跟不上医院快速发展的步伐。为此，他提出三点要求：一要有爱院如家的情怀。医院是大家赖以生存的家园，大家要珍惜工作岗位，要不断加强业务学习，不断进行思考，提升自身在服务临床一线发现问题、解决问题的能力。二要真心实意为临床服务。要多沟通多交流，牢固树立服务临床、全院服务病人的服务理念，简化工作流程，切实提高工作效率。三要树立更强的岗位责任心、事业心，多点公心，少点私心，做一个同事拥戴、领导放心、职工评价高的职能科室干部。

针对如何提升职能科室干部作风、切实提高行政工作效率问题，马绍敏强调，要走出去，学会抬头看天。学懂弄通上级医改政策，加强与周边兄弟单位交流学习，为临床一线科室架桥铺路，促进业务学术交流。要走下去，解决实际问题。经常深入临床一线沟通交流，结合临床业务协助科室解决实际困难，提升临床医疗服务质量和水平。要走过来，加强团结协作。加强职能科室之间的合作，树立大协作意识，要科学谋划，主动作为不断优化和改进服务流程，实现全面提质提效。 

党群部