春启新程，谋远致远。为精准谋划2026年学科建设工作，凝聚临床科室发展合力，2月11日，泰安市公共卫生医疗中心召开2026年临床科室新春座谈会，聚焦学科建设提质增效、特色发展、协同创新等核心议题，共话发展、共商举措、共绘蓝图。

座谈会上，气氛热烈融洽，暖意与干劲并存。各临床科室负责人、骨干代表结合科室实际，围绕学科建设成效、现存短板不足、2026年发展规划逐一发言，重点分享了在专科深耕、技术创新、人才培育、科研突破、多学科协作等方面的思路与建议。

职业病科是泰安市临床重点专科，职业病一科张宜强主任提出，2026年要加强与省内外高水平科研团队协作，完善职业病预防、诊断、治疗、康复全服务周期链条，进一步巩固区域领先优势。

骨科国华主任就如何扩大医院影响、提升门诊量、外派人员进修、开展泌尿外科业务等方面提出具体建议。外科张庆主任围绕科室功能定位及医疗市场分析发言，提出要进一步明晰学科发展方向，结合区域疾病谱变化和患者需求，优化资源配置，提升科室精准服务能力。

内科、康复科等科室负责人分别结合自身学科定位发言。内科提出将进一步完善心血管、神经、呼吸等领域精细化诊疗体系，强化专科协同；康复科表示将持续拓展脑卒中、骨关节疾病等康复业务，打造集医疗、教学、科研于一体的现代化康复中心。

学科骨干代表结合自身工作经历，从人才培养、科研协作、技术传承等角度踊跃建言献策。李杰医师提出要改善服务态度、加强医患沟通、提升服务品质；刘灿男医师围绕支气管镜技术应用与呼吸科医师培养，推动呼吸介入诊疗水平持续提升；刘新艳医师则聚焦青年医师成长与医院宣传，提出强化学习机制、搭建青年人才展示平台，并借助新媒体手段扩大医院品牌影响力。此外，与会人员还围绕重症保障能力建设展开深入讨论，提出加强重症救治资源配置、优化多学科协作流程等建议，为学科高质量发展提供坚实支撑。

在认真听取各科室发言后，党委书记李成东作总结讲话，对各临床科室在过去一年学科建设中取得的成效给予充分肯定。他指出，学科建设是推动医院实现高质量发展的核心动力，是提升医疗服务能力、增强核心竞争力的关键举措。2026年是医院学科建设实现提质增效的关键阶段，接下来，要重点做好以下几个方面的工作：一是聚焦特色，打造标杆。坚持“稳固职业病、补短传染病、夯实综合临床”发展思路，做强职业病科传统优势，加快感染性疾病科补短提升，同步培育特色综合学科，推动多学科协同，增强核心竞争力与区域辐射力。二是人才强基，激发活力。健全人才引育留用机制，加强青年医师培养和学科带头人引育，鼓励外出进修、学术交流，搭建干事创业平台，充分释放人才动能。三是创新驱动，技术赋能。紧跟医学前沿，立足临床需求，积极开展新技术新项目，以技术创新引领学科升级。四是协同联动，开放发展。健全多学科协作机制，打破专业壁垒，促进临床与医技深度融合；深化与高水平医院、科研机构合作，借势借力提升学科建设水平。五是服务提质，延伸内涵。坚持以患者为中心，将学科建设与改善服务、提升满意度紧密结合。

此次新春座谈会，进一步明确了2026年医院学科建设的发展方向和工作重点，凝聚了思想共识、汇聚了发展合力。与会人员纷纷表示，将以此次座谈会为契机，认真落实会议要求，立足本职、实干笃行，以更饱满的热情、更务实的作风，聚焦学科建设，深耕细作、奋勇争先，不断提升学科核心竞争力，推动医院学科建设再上新台阶，为守护全市人民群众身体健康和生命安全、助推泰安市公共卫生事业高质量发展作出新的更大贡献。

撰稿：医务科

审核：张龑心 张平 李巍伟

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