为帮助新入职护士尽快适应新岗位，提高他们的整体素质和临床护理核心能力，11月5日，泰安市公共卫生医疗中心护理部对新入职护士进行理论和操作技能培训，并进行了操作考核。
理论培训内容涵盖医院护理工作管理、护理核心制度、护士条例及相关法律法规，以及护理文书的书写和护理风险评估等方面。实操培训着眼基础性、实用性和临床常见性，对皮肤评估、意识状态评估等四项重点操作进行深入指导。
考核采取实战形式，评委老师们从仪容仪表、用物准备、人文关怀、标准化沟通以及操作熟练度等多个维度对新入职护士进行综合评价。对于发现的问题，评委们现场提供指导，倾力传授知识，确保了“考有所知，考有所会、考有所效”，全面检视了新入职护理人员的基础操作技能和应急处置能力。
本次培训与考核不仅提升了新入职护理人员的操作技能水平，巩固了护理基础知识，还增强了他们的护理风险意识。新入职培训是新入职护士工作的起点，也是适应临床工作的重要衔接过程，护理部将持续优化和改进新护士的培训与考核流程，坚持“厚基础、强技能”的原则，致力于培养具备扎实基础知识和过硬基本技能的护理人才，为患者提供更优质、高效、安全的护理服务。
（护理部）
