根据卫生部《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》的精神要求,为提高我院医务人员职业道德素质,结合医院实际情况,制定医院工作人员医德医风考核档案制度。
1、建立医德档案对象
医院所有业务人员(包括招聘、引进的专业技术人才和临时工作人员)。
2、医德档案的主要内容
2.1 接受医德规范和医学伦理知识培训情况;
2.2 开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况;
2.3 各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬;
2.4 病人投诉及核查情况;
2.5 违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况;
2.6 收受或拒收“红包”和商业贿赂情况;
2.7 参与社会志愿服务和公益事业情况;
2.8 其它能够反映本人医德方面表现情况的材料。
3、医德考核档案的管理与使用
3.1 医德医风档案工作由医德医风考核与评价委员会负责,实行院、科两级管理;
3.2 各科室要做好职工医德医风情况的评定、记录、汇总等工作。医德医风评定结果与职工个人的岗位聘用、职称晋升挂钩。